1月5日上午，內蒙古銀行黨委召開“擔當作為好干部好員工”命名表彰大會，深入學習貫徹黨的二十大精神，認真貫徹落實中央和自治區黨委關于激勵干部擔當作為的決策部署，命名表彰內蒙古銀行“擔當作為好干部好員工”，把敢擔當善作為的標尺亮出來，把重實干重實績的導向樹起來，踔厲奮發、昂揚奮進，加快推進內蒙古銀行轉型發展。

會議傳達了自治區黨委書記孫紹騁在自治區“擔當作為好干部”命名大會上的講話精神，命名表彰了19名擔當作為好干部好員工，通報了作風建設“十佳十差”單位評議結果，3名受表彰代表和3家作風建設“十差”單位代表作了發言。

黨委書記、董事長劉豐代表內蒙古銀行黨委向被命名的同志表示祝賀，勉勵他們珍惜榮譽、再接再厲、再創佳績，號召全行廣大干部員工向擔當作為好干部好員工學習，再鼓干勁、比學趕超，在各項工作中展現新擔當、實現新作為。

劉豐指出，要提高政治站位，增強擔當作為的責任感使命感。擔當作為是堅定擁護“兩個確立”、堅決做到“兩個維護”的實際行動，是奮力推動內蒙古銀行轉型發展的迫切需要，是建設堪當重任高素質干部隊伍的內在要求。要抓緊抓實激勵擔當作為這一永恒主題，既突出從嚴管理，讓干部干有方向、行有目標、做有標尺，也要注重正向激勵，保護和調動干部干事創業的積極性、主動性、創造性，推動干部隊伍精神提振、理念升維、能力重構、作風重塑，努力把干部員工隊伍建設得更有理想、更有力量、更有作為。

劉豐強調，要強化比學趕超，爭做擔當作為的好干部好員工。各級黨組織和廣大干部員工要鉚足“比”的勁頭、增強“學”的主動、激發“趕”的動力、強化“超”的追求，聚焦擔當作為，聚焦職責使命，既找思想差距、又找工作差距，既找作風差距、又找能力差距，真正使學習先進的過程成為校正偏差、純潔黨性、擔當進取的過程。一是要比精神狀態好不好，持續強化“今天再晚也是早、明天再早也是晚”的效率意識，凡事能早就不要晚、能快就不要慢；持續強化“定了就干、干就干成、干就干好”的責任意識，做到“我開的會我貫徹、我作的批示我落實、我制定的政策我兌現”；持續強化“不爭先進就是落后、不在上游就是下游、不搶先機就有危機”的爭先意識，始終保持時不我待、只爭朝夕的拼勁。二是要比斗爭精神強不強，在堅持黨的領導上敢于斗爭，在維護本行利益上敢于斗爭，在提升對外形象上敢于斗爭，在持續正風肅紀上敢于斗爭，始終保持逢山開路、遇水架橋的闖勁。三是要比工作作風實不實，全力糾治不守政治紀律政治規矩，擅作主張、超越權限和規定辦事的自由主義作風，全力糾治自以為是、抱殘守缺、固步自封的因循守舊作風，全力糾治言語上狂風暴雨、行動上微風細雨的虛頭巴腦作風，全力糾治開始時轟轟烈烈、最后杳無音信的虎頭蛇尾作風，全力糾治遇事“打太極”的推諉扯皮作風，全力糾治坐在辦公室“遙控指揮”，鞋不沾泥的甩手掌柜作風，全力糾治只講成績、不講問題，甚至瞞報謊報、隱藏遮掩的弄虛作假作風，全力糾治工作還沒做、先張口要錢要人要條件的討價還價作風，全力糾治思想空虛、精神萎靡、貪圖安逸、不知奮斗的享樂主義作風，全力糾治只點頭不搖頭、只栽花不栽刺的“好人主義”作風，以自我革命的精神、抓鐵有痕的力度，治庸提能、治懶正氣、治散聚力、治浮定神、治拖增效，真正讓不正之風失去土壤、失去通道、失去市場，真正使“有目標、盡責任、高效率”成為工作常態。

劉豐強調，要抓實嚴管厚愛，激發擔當作為的能動性內動力。要堅持嚴管和厚愛結合、激勵和約束并重，以組織擔當帶動干部擔當，以組織負責促進干部負責，以組織溫情激發干部熱情。一是旗幟鮮明選拔使用干實事、求實效、銳意進取的干部，做到“六個突出、六個不用”，即突出德配其位、才配其位，突出事業為上、以事擇人，突出能力過硬，突出有為者有位，突出優秀者優先，突出讓實干者得實惠；決不用信念不牢、表里不一的“兩面人”，決不用尸位素餐、不思進取的“清談客”，決不用敷衍塞責、偷奸?；摹皦︻^草”，決不用信邪怕鬼、不敢斗爭的“軟骨頭”，決不用靠行吃行、吃里扒外的“偽君子”，決不用拉幫結派、搞小圈子的“投機者”。二是旗幟鮮明支持保護能負重、敢擔責、作風正派的干部，抓實容錯糾錯、主動關心關愛、鼓勵創先爭優，獎章掛在具體人“胸前”，獎金發到具體人“手里”，板子打在具體人“身上”。三是旗幟鮮明調整不勝任、不適宜、不敢擔當的干部，對能力不適者堅決調、對碌碌無為者堅決免、對帶病有過者堅決下，切實解決不擔當、不作為、亂作為等問題。

劉豐強調，2023年是貫徹黨的二十大精神的開局之年，也是內蒙古銀行改革發展的關鍵之年。全行各級黨組織和廣大干部員工要緊跟黨和國家事業闊步前行步伐，更加主動融入自治區經濟社會發展大局，勇創新、謀變革、求突破，把敢于擔當、善于作為落實到具體工作上、落實到崗位職責上、落實到實際行動上，全力以赴穩增長、抓發展，應變局、開新局，努力干出具有內蒙古銀行辨識度的工作作風、工作標準、工作狀態，為譜寫好內蒙古發展新篇章作出蒙銀貢獻。

會議以視頻形式召開，各分支機構設分會場，全行員工和村鎮銀行高級管理人員以云會議形式參會。

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