2月17日，內蒙古銀行召開2023年黨的建設暨經營管理工作會議，深入學習貫徹黨的二十大精神，總結回顧2022年工作，部署安排2023年重點工作及任務。自治區有關部門及監管單位負責同志出席會議。

會議指出，2022年是內蒙古銀行極其重要、注定難忘的一年，在自治區黨委、政府的堅強領導下，在各職能部門的大力支持下，全行上下不懼風險挑戰，聚焦聚力發展，全面深化改革、妥善應對疫情，各項工作在非常艱難的情況下，達到了超出預期的效果，取得了令人振奮的成績。

會議強調，今年是貫徹落實二十大精神開局之年、內蒙古自治區推進高質量發展發力之年，也是自治區國有企業提質增效年，內蒙古銀行深化改革成果轉化年。全行要堅持以習近平新時代中國特色社會主義思想為指導，深入學習貫徹黨的二十大精神，完整、準確、全面貫徹新發展理念，全面激發省級城商行應有的發展潛能，充分調動全行干部員工的積極性和主動性，全力推進內蒙古銀行與自治區經濟社會高效融合發展。

會議要求，全行上下要進一步增強工作緊迫性和時代責任感，全面聚焦“大抓發展”這一中心任務，明確目標，找準方向，全力以赴，跑步前進，務必做到七個必須：一是必須以黨的建設為引領。要全面貫徹新發展理念，始終在思想上政治上行動上同以習近平同志為核心的黨中央保持高度一致，堅持金融工作的政治性、人民性、專業性。二是必須以自治區“五大任務”為重點。要把總書記交給內蒙古的“五大任務”作為發力方向對位落實，在新能源加速擴能、傳統能源和戰略資源高效利用、農牧業產業化、普惠金融、國際貿易結算等領域全線發力。三是必須以“練好內功”為根本。要準確理解和執行相關政策，下定決心調整存量結構，降低負債成本，提升盈利能力，重構營銷體系，夯實客戶基礎，提升總分支三級服務客戶能力，堅決守住新增業務風險底線。四是必須以持續改革為支撐。要破除機制障礙，脫離慣性思維，對現有管理體系進行優化升級，加快補齊業務發展、系統建設、產品研發、績效考核、客戶管理方面的短板。五是必須以企業文化為導向。要加快構建適合自己、導向清晰的企業文化。要完整準確全面貫徹新發展理念，要積極構建依法合規穩健高效的新發展格局，要全面樹立專業化、市場化的新發展思維，要大力弘揚實干為先、愛行敬業的新發展氛圍，要著力打造服務主動、陽光正面的新發展形象。要在網點服務細節上體現“暖心”，要在全面推動戰略落地上體現“恒心”，要在全行干部員工行事作風上體現“用心”，要在服務客戶、服務基層態度上體現“誠心”，要在產品和流程設計上體現“匠心”。六是必須以合規建設為前提。要保持從嚴治行定力，堅定不移抓好內控合規責任落實，全面強化監督資源統籌，堅守合規底線，在合規文化建設、審計問題整改、案件查防工作等方面持續加力。七是必須以正確的選人用人為保障。要在新時代黨的組織路線和現代化企業高質量發展的背景下識別選用干部；要在發展一線、風險前沿、矛盾集中領域錘煉培養干部；要在政治覺悟、專業能力和廉潔從業三個方面早教嚴管年輕干部，為內蒙古銀行可持續發展選出真才、儲備良才。

會議強調，全行要凝聚發展共識，錨定發展方向，激發發展活力，把握發展機遇，以更加堅定的信心、更加主動的作為、更加務實的舉措、更加優異的成績，為自治區經濟社會高質量發展貢獻本土金融力量。

總行全體行領導，部門負責人，各分行黨委書記、紀委書記在主會場參會；各分支機構班子成員，基層以上管理人員在分會場參會。

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